Dentsu stavlja velik naglasak na društvenu odgovornost, a svoje aktivnosti provodi kroz tri glavna stupa: Održiva budućnost, Digitalno dobro te Pošteno i otvoreno društvo. DEI vijeće pripada trećem stupu. Programi društvenog utjecaja daju današnjem poslovanju sposobnost funkcioniranja u društvu. Izvršni pokrovitelj tima, Chief Operating Officer Vjeko Srednoselec vidi vijeće kao imperativ dentsu korporativne društvene odgovornosti.

Djelujući u modernom poslovnom okruženju, moramo biti svjesni DEI pitanja. Bilo da se radi o jednakosti, o tome koja rješenja trebamo razviti da bismo bili inkluzivniji, kako stvoriti raznolikije poruke za naše klijente ili kako biti inkluzivniji kao poslodavac, svoje vijeće ne ograničavamo ni na jednu temu. U našoj regiji s različitim nacionalnostima i zajednicama potrebna nam je povećana osjetljivost na to koje postupke, a još konkretnije koje riječi smatramo profesionalnima u 2020-ima, kaže Srednoselec.

Članovi DEI vijeća tako će dobiti platformu za uvođenje novih obuka, politika i projekata, u koje će dentsu uključiti i svoje klijente.

Ljudi imaju vrlo osobnu potrebu ažurirati vlastito znanje inkluzivnog jezika. Svi žele biti bolji kolege, partneri i bolji saveznici svih dijelova društva. Unatoč tome što je Hrvatska vrlo zapadnjačka zemlja, potrebno je dodatno raditi na stavovima ljudi i prihvaćanju različitosti. Imamo posla pred sobom i veselimo se uključivanju NVO-a (nevladinih organizacija) u Hrvatskoj, kao i implementiranju regionalnih i globalnih sposobnosti dentsu grupacije, ističe članica vijeća Helena Gollner.

Ostali članovi vijeća su Senior Account Manager Marko Likić, Office Manager Jelena Kapetanović i Social Media Manager Lucija Anić. Vijeće će također surađivati s dentsu DEI vijećima jugoistočne Europe te europskim i globalnim skupinama za raznolikost, jednakost i uključenost.

Nedavni Social Impact programi tvrtke dentsu Hrvatska uključuju i web stranicu za recikliranje te program The Code u kojem se studenti educiraju o digitalnom oglašavanju.