Jak employer branding potiče 86 % zaposlenika da preporuče tvrtku, dok loš imidž može poskupiti zapošljavanje za više od 50 %. Kad kandidati triput više vjeruju riječima zaposlenika nego službenim kanalima i 78 % njih prije prijave proučava kulturu i vrijednosti, postaje jasno da reputaciju ne gradi oglas, nego iskustvo koje se dijeli.

Spring+shift 12. lipnja 2025. u Rijeci organizira cjelodnevnu radionicu „Od strategije do taktike: (p)ostanite poželjan poslodavac“, usmjerenu na employer branding, disciplinu koja povećava vidljivost poslodavca, angažiranost zaposlenika i dugoročnu konkurentsku prednost. Program vodi sudionike kroz sve ključne faze izgradnje brenda poslodavca i nudi konkretne, odmah primjenjive alate.

Zašto sudjelovati?

• Strateški pogled – mapiranje dionika, postavljanje ciljeva i mjernih metrika.
• Praktični alati – predlošci za brzu primjenu u internim i vanjskim projektima.
• Konkurentska prednost – jasna diferencijacija i zadržavanje talenata.

Struktura programa

Modul 1 – Strategija i analiza

• Što je Employer Branding?
• Koja je svrha EBa?
• Kako razviti strategiju?
• Analiza trenutnog stanja

Modul 2 – Persone

• Kreiranje Persone
• Kako nam to pomaže?
• Definiranje metrika
• Korisni alati

Modul 3 – EVP

• Što je EVP i kako ga identificirati?
• Kako ga kreiramo?

Modul 4 – Plan provedbe

• Implementacija kroz HR i komunikacijske aktivnosti
• Razvoj akcijskog plana

Kome je radionica namijenjena?

HR menadžerima, internim komunikatorima, regruterima, voditeljima timova i svima koji žele izgraditi ili unaprijediti employer brand.

Spring+shift u ograničenom broju mjesta pruža provjerene metodologije i inspirativnu razmjenu iskustava, sljedeći korak prema statusu poželjnog poslodavca. Prijave se zaprimaju na [email protected].