Europska udruga komunikacijskih agencija (EACA) izdala je priručnik Removing Barriers, osmišljen kako bi pomogao komunikacijskim agencijama diljem Europe u izgradnji pristupačnijih i inkluzivnijih radnih mjesta. Priručnik nudi sveobuhvatan vodič za integriranje različitosti, jednakosti, inkluzije i pristupačnosti (DEIA) u sve aspekte poslovanja agencija. Na ovom je dokumentu radila radna skupina u kojoj, kao predstavnica HURA-e i domaćeg tržišta, djeluje Maja Baumschabel (Senior Project Manager, HURA).

Ova inicijativa slijedi ključne nalaze iz globalnog DEI popisa iz 2023. godine, koji je pokazao da bi 1 od 4 zaposlenika s invaliditetom napustio oglašivačku industriju zbog nedostatka inkluzije.

Srećom, niz agencija i organizacija poduzima važne korake prema promjeni; osmišljavaju načine za borbu protiv negativnih iskustava i stvaraju inkluzivno radno okružje koje može napraviti razliku. Ovaj je priručnik zbirka vrijednih resursa i najboljih praksi koje bi trebale poslužiti kao inspiracija za ostvarivanje te promjene. To je proizvod predanog radne skupine iz cijelog svijeta agencija, čiji je cilj regrutiranje, angažiranje, podržavanje, promoviranje i slavljenje svih talentiranih ljudi, potučuje Faye Raincock, predsjednica EACA DEI radne skupine i globalna voditeljica komunikacija u TBWA-u.

Od zapošljavanja i zadržavanja zaposlenika do fizičke i digitalne pristupačnosti, priručnik se bavi ovim izazovima s praktičnim rješenjima, stvarnim primjerima članica EACA-e i jasnim strategijama za stvaranje pristupačnijih radnih mjesta za zaposlenike s invaliditetom. Sada je vrijeme da agencije poduzmu konkretne korake prema inkluziji, a priručnik možete preuzeti na poveznici i implementirati najbolje prakse koje će omogućiti svim zaposlenicima da napreduju u istinski inkluzivnom okruženju.