How to Turn Chaos to Calm with Employer Branding

Kaos – bye, bye!

Jenni Field uspješno nas je naučila kako da brzinski ugasimo požar u svojoj tvrtki uz pomoć employer brandinga. Prije svega zajedno smo prošli sve ključne definicije kako bismo mogli razgovarati o ovoj aktualnoj temi. što uključuje sam employer brand, ali i employer value proposition, internu komunikaciju, iskustvo zaposlenika i kaos.

Zaključili smo da je ključ uspješne tvrtke i poslovanja zapošljavanje kvalitetnih ljudi, a Jenni je s nama podijelila svoj provjereni ciklus razvoja zaposlenika od šest koraka: Attraction, Recruitment, Onboarding, Development, Retention i Separation. Najvažnije je prepoznati simptome kaosa u nastajanju, a sudionici su na radionici saznali najčešće simptome kako bi znali koje korake moraju učiniti prepoznaju li da je njihovo poslovanje previše usmjereno na financije i sastanke, a sve još dodatno otežava loša interna komunikacija.

Zapamtite: Prepoznavanje problema -> dijagnosticiranje -> rješavanje! No u svemu nam može pomoći employer branding, stoga je Jenni razradila i razvoj employer branda u šest jednostavnih koraka.

Cijelu prezentaciju možete pronaći ovdje, a Jenni je odlučila podijeliti i svoju listu knjiga koje morate pročitati i popis različitih definicija kulture.

O radionici

Pokažite se u najboljem svjetlu i izbacite kaos iz svoje tvrtke. Na radionici How to Turn Chaos to Calm with Employer Branding Jenni Field, komunikacijska stručnjakinja svjetskog glasa, pomogla nam je da kroz interaktivne vježbe naučimo kako prepoznati kaos prije nego on prebaci u petu i nabrzaka zavlada vašim poslom.

Znamo da organizaciju čine ljudi, ali moramo biti svjesni da to funkcionira isključivo ako oni dobro surađuju i imaju jasnu viziju poslovne strategije. Moderni poslovni svijet prepoznaje važnost PR i komunikacijskih agencija i njihove jedinstvene moći da komuniciraju unutar, ali i izvan pojedine organizacije, zahvaljujući employer brandingu. Na radionici smo kroz niz vježbi ušli u srž komunikacije i naučili kako najbolje pristupiti employer brandingu. Nemojmo dopustiti da shvatimo njegovu važnost kada već bude prekasno.

Živimo u vremenu kada je cancel culture dio naše svakodnevice i blistava reputacija je neprocjenjiva. Jenni nam je pokazala kako employer branding utječe na reputaciju, ali i kako su međusobno povezani iskustvo zaposlenika, njihova angažiranost za rad i interna komunikacija.

Kaosu je potreban samo trenutak nepažnje da vas obori s nogu. S Jenni smo naučili koje su različite vrste kaosa, kako ih možemo spriječiti uz pomoć dobre komunikacije, ali i ono najbitnije – kako kaos sasjeći u korijenu. Ona nam je objasnila kako najbolje svoje klijente savjetovati o employer brandingu i internoj komunikaciji. Tko bi joj mogao biti bolja publika za to nego naše iskusne komunikacijske i PR agencije.

KOME JE RADIONICA BILA NAMIJENJENA?

Komunikacijske i PR agencije, oglašivači, timovi korporativnih i internih komunikacija te svi koji se tako osjećaju – ovo je bila jedinstvena prilika da naučimo sve o važnosti interne komunikacije i employer brandinga.

O predavaču

Jenni Field svoju karijeru stratega za poslovnu komunikaciju gradi već punih 20 godina. Od ostalih se stručnjaka ističe svojim kritičkim razmišljanjem i zaraznom energijom kojom uvijek očara publiku diljem svijeta.

Bila je na visokim direktorskim pozicijama u mnogim svjetskim tvrtkama što uključuje i globalnu farmaceutsku kompaniju Perrigo. Godine 2020. bila je predsjednica cijenjenog udruženja Chartered Institute of Public Relations s kojim i dan danas surađuje. Svoj je doprinos dala i istraživanjem aktualnog fenomena zaposlenika bez stola (deskless workers).

Trenutno je usmjerena na vođenje vlastite konzultantske tvrtke Redefining Communications, a i redovit je predavač na velikim internacionalnim eventima. Moramo spomenuti da je i suvoditeljica nagrađivanih podcasta. Sve ovo dokazuje njezin kredibilitet kojim daje sigurnost organizacijama da može smiriti njihov kaos.